Diversità, Equità e Inclusione
Come Banca, ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro equo e inclusivo, dove le differenze sono valorizzate come fonte di arricchimento e crescita e dove ogni voce ha il potere di fare la differenza
“L’inclusione è non solo vedere oltre le differenze, ma anche celebrarle e valorizzarle come parte del tessuto stesso della nostra umanità.” – Desmond Tutu
In Banca del Piemonte la Diversità, l’Equità e l’Inclusione (DEI) sono pilastri fondamentali del nostro modo di operare e del nostro ambiente lavorativo.
In un mondo in costante cambiamento, riconosciamo che la diversità in tutte le sue forme è una risorsa preziosa che arricchisce non solo il nostro team, ma anche le nostre idee, la nostra cultura e la nostra capacità di innovare.
La valorizzazione delle persone, delle loro diversità e le politiche di inclusione costituiscono un ingrediente essenziale della people strategy e della strategia ESG (Environmental, Social and Governance). La diversità non riguarda solo le differenze visibili come l’etnia, il genere, l’età o l’orientamento sessuale, ma anche le differenze invisibili come le esperienze di vita, le opinioni e le prospettive. Riconosciamo che ogni individuo porta con sé un bagaglio unico di conoscenze, talenti e prospettive che contribuiscono alla nostra crescita collettiva.
Allo stesso modo, l’equità è un principio fondamentale che guida le nostre azioni e decisioni. Ci impegniamo a creare un ambiente in cui ogni membro del team abbia pari opportunità di crescita e successo. Crediamo che l’equità non significhi trattare tutti allo stesso modo, ma piuttosto riconoscere e affrontare le disparità esistenti per garantire che ogni individuo abbia accesso alle risorse, al supporto e alle opportunità di cui ha bisogno per eccellere.
Infine, l’inclusione è ciò che rende possibile valorizzare appieno la diversità e promuovere l’equità. E’ per noi fondamnetale creare un ambiente di lavoro accogliente e rispettoso in cui ogni voce sia ascoltata, rispettata e valorizzata. Promuoviamo la partecipazione attiva di tutti i nostri dipendenti, incoraggiando il dialogo aperto, la collaborazione e il rispetto reciproco.
Insieme, la diversità, l’equità e l’inclusione sono la base su cui costruiamo il nostro successo come azienda. Ci impegniamo a coltivare un ambiente in cui ogni individuo si senta valorizzato, rispettato e motivato a dare il meglio di sé. Siamo fermamente convinti che attraverso la promozione della diversità, dell’equità e dell’inclusione possiamo creare un mondo lavorativo migliore non solo per noi stessi, ma anche per le generazioni future.
